Екатеринбург, ул. Мамина-Сибиряка, 101, офис 2.12
+7 (343) 302-19-89

Москва, ул. Столярный переулок, д. 3 корпус 20, оф. 11
+7 (495) 128-19-89

Последние записи автора admin

Автоматизация HR-процессов

Автоматизация HR-процессов - это обеспечение возможности принимать, согласовывать и реализовывать управленческие решения, пользуясь интерфейсом корпоративной информационной системы. Можно автоматизировать принятие управленческих решений, касающихся изменения кадрового состава и численности сотрудников, размера заработной платы и системы мотивации, изменения организационной структуры, штатного расписания, режима, графика, места работы сотрудников и содержания их работы. ПРИЧИНЫ, ПО КОТОРЫМ НЕОБХОДИМО ПРОВЕСТИ АВТОМАТИЗАЦИЮ…
Читать далее

Разработка и аудит кадровой документации

Разработка и ведение кадровой документации – очень формализованное, и максимально ответственное направление деятельности HR-службы. Маленькая небрежность или неучтенная неточность в кадровых документах, могут привести к очень большим пени, штрафам, налагаемым государственными органами, или проигранными судебными процессами в трудовых спорах по искам работников. Именно поэтому важна грамотная организация и ведение кадрового делопроизводства. Наши эксперты как никто…
Читать далее

Краудфандинговые проекты: сущность и подходы

В статье рассмотрено содержание краудфандинга — формы финансирования проектов, предполагающей использование финансовых ресурсов заинтересованных в результатах субъектов. Выделены особенности краудфандинга по сравнению с прочими краудтехнологиями, показаны возможности и перспективы его использования в современном обществе. Описаны подходы к организации краудфандинга на практике. Проанализирован опыт крупнейшей отечественной краудфандинговой платформы «Планета». Автор: Долженко Р.А. В условиях значительной потребности…
Читать далее

Использование Agile-подхода в практике бизнеса

Последнее время у всех на слуху Agile-подход к проектной деятельности в организации. Со стороны упрощенное содержание данной методологии легко понять, но несмотря на это ключевой преградой на пути внедрения Agile в практику бизнеса является непонимание того каким образом его можно встроить в текущие бизнес-процессы, как будет организована деятельность работников в новых, гибких условиях. В статье…
Читать далее

Система внутренних коммуникаций с сотрудниками

Статья посвящена анализу возможностей организации эффектив-ной системы внутренних коммуникаций с персоналом компании. В статье описа-ны инструменты управления внутренними коммуникациями на разных уровнях управления. Даны рекомендации по совершенствованию системы внутренних коммуникаций с персоналом организации. Приведены оценки отношения работников компании к системе внутренних коммуникаций в рамках исследования уровня вовлеченности персонала в Сбербанке. Авторы: Долженко Р.А., Гаврилов С.А.…
Читать далее

Вовлеченность персонала как индикатор отношения работников к изменениям в организации

Статья подготовлена по материалам исследований, проведённых в 2010-2012 гг., посвященных оценке уровня вовлеченности персонала в коллективе коммерческого банка. Она освещает вопросы сущности вовлеченности, методологии оценки её уровня, изучения факторов на неё влияющих. Автор: Р.А. Долженко Ключевые слова: Удовлетворённость персонала, лояльность персонала, вовлеченность персонала, индекс вовлеченности персонала, факторы вовлеченности персонала, исследование вовлеченности. В настоящее время бесспорным…
Читать далее

Методические подходы к внедрению системы «5S» в организации.

В статье рассмотрена сущность системы 5S, описано её содержание как инструмента оптимального использования офисного пространства для работы сотрудников. Предложены принципы оптимального использования офисного пространства. Изложены методические подходы к внедрению данной системы в организации, определены этапы данного процесса, с индикаторами качества реализации каждого из них. Описаны инструменты и индикаторы рационального расположения предметов в офисном пространстве, в…
Читать далее

Image format post

Donec dictum libero vel orci malesuada mattis. Suspendisse libero ante, varius ac laoreet vel, blandit eget lacus. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia Curae; Sed porta, arcu sit amet consequat fermentum, erat est ullamcorper tortor, sed eleifend urna dolor vitae sem.

Etiam vitae ligula nulla, eget convallis erat. Nunc tortor sem, iaculis at rhoncus ac, molestie quis nunc.

Donec dictum libero vel orci malesuada mattis. Suspendisse libero ante, varius ac laoreet vel, blandit eget lacus. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia Curae; Sed porta, arcu sit amet consequat fermentum, erat est ullamcorper tortor, sed eleifend urna dolor vitae sem.

Link post format

I am a link post format.

Последние комментарии от admin

Комментарии от admin еще.

Вставить формулу как
Блок
Строка
Дополнительные настройки
Цвет формулы
Цвет текста
#333333
Используйте LaTeX для набора формулы
Предпросмотр
\({}\)
Формула не набрана
Вставить