Услуга – аудит кадровой документации с целью подготовки организации к проверкам государственной инспекции труда особенно актуальна для тех компаний, которые включены в план проверок ГИТ (план проверок ежегодно размещается на сайте www.rostrud.ru и находится в общем доступе).

Следует отметить, что с 1 января 2018 года вступили в силу новые правила. Они утверждены Постановлением Правительства РФ от 08.09.2017 № 1080 "О внесении изменений в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов…” и регламентируют использование проверяющими проверочных листов. Чек-листы содержат список вопросов, которые вправе задавать проверяющий. Новые нормы начнут применяться с 1 января 2018 г. при плановых проверках работодателей (ИП и юрлиц), деятельность которых относится к категории умеренного риска, а с 1 июля 2018 г. - при плановых проверках всех работодателей.

Проверочные листы опубликованы на сайте Роструда, на данный момент их 107.

С помощью проверочных листов ГИТ инспекторы могут проверить: порядок оформления на работу; требования к содержанию трудовых договоров; порядок установления и выплаты зарплаты; порядок установления продолжительности рабочего времени; требования охраны труда при проведении различных видов работ, иных требований.

Альянс профессиональных экспертов поможет вам пройти проверку по новым правилам. В частности, мы можем:

• организовать заполнение проверочных листов;

discount zovirax.

• выявить возможные риски еще до прихода инспектора, оказать содействие в исправлении ошибок;
• как результат – минимизировать последствия проверки Гит, по возможности, их исключение;
• провести расчёт коэффициента устойчивости добросовестного поведения организации (с учетом наличия несчастных случаев; фактов задолженности по заработной плате; фактов назначения административных наказаний), определить категорию риска организации с учетом применяемого с 2018 года риск-ориентированного подхода. В зависимости от категории риска периодичность проведения плановых проверок будет составлять: для категорий высокого риска — 1 раза в 2 года; для категорий значительного риска — 1 раз в 3 года; для категорий среднего риска — не чаще чем 1 раз в 5 лет; для категорий умеренного риска — не чаще чем один раз в 6 лет.

valtrex over the counter, filmer online.

• в сжатые сроки доработать необходимый для проверки комплект документов;
• представление Ваших интересов при проведении проверки ГИТ.

По итогам кадрового аудита вместо штрафа вы сможете получить рекомендации экспертов и шаблоны недостающих документов.

Не соблюдая нормы закона, работодатель рискует не только попасть в списки «неблагонадежных», но и получить штраф.

Мы будем рады сотрудничеству!