Екатеринбург, ул. Мамина-Сибиряка, 101, офис 2.12
+7 (343) 302-19-89

Москва, ул. Столярный переулок, д. 3 корпус 20, оф. 11
+7 (495) 128-19-89

Проведение коуч-сессий с топ-менеджерами и ключевыми сотрудниками

Проведение коуч-сессий с топ-менеджерами и ключевыми сотрудниками

Коучинг (англ. coaching) — метод консалтинга и тренинга, в процессе которого человек, называющийся «коуч», помогает обучающемуся достичь некой жизненной или профессиональной цели. Основная задача коучинга — не научить чему-либо, а стимулировать самообучение, чтобы человек смог сам находить и получать необходимые знания. Суть подхода заключена в раскрытии внутреннего потенциала, скрытых резервов и повышение мотивации к действию.

Коуч создает импульс к развитию как в бизнесе, так и в личной жизни. Он повышает осознанность действий, помогает расставить приоритеты, приобрести новые умения и навыки, совершать поступательные движения в нужном направлении.

В обязанности коуча входит:

  • Раскрывать, прояснять и придерживаться тех целей, которых желает достичь клиент;
  • Стимулировать самостоятельные открытия клиента;
  • Выявлять разработанные клиентом решения и стратегии;
  • Сохранять подотчетность и ответственность за клиентом.

ПРИЧИНЫ, ПО КОТОРЫМ НЕОБХОДИМО проводить переодический коучинг

Коучинг как инструмент развития личности и бизнеса может пригодиться если заказчику необходимы ответы на вопросы, связанные с:

  • определением направлений развития компании;
  • увеличением производительности;
  • повышением эффективности использования ресурсов;
  • повышением уровня лояльности персонала и клиентов;
  • созданием мощной управленческой команды;
  • мотивацией персонала;
  • обучением персонала;
  • устранением конфликтов в коллективе;
  • созданием модели корпоративной культуры и т.п.

Методы коучинга, которые используют наши эксперты помогают раскрыть потенциал менеджера, разобраться со сложными вопросами и посмотреть на ситуацию со стороны. Задача коуча — построить работу с клиентом так, чтобы он смог обнаружить решение сам.

Возможно 2 варианта запроса на коучинг:

  • Клиент знает, чего хочет, и тогда коучинг помогает ему найти лучшие пути достижения цели, разобраться с ограничениями, найти ресурсы для движения к результату.
  • Клиент точно не знает, чего хочет, но не удовлетворён текущим положением дел. В этом случае коучинг помогает прояснить ситуацию и разобраться с целями.

ПЕРЕЧЕНЬ УСЛУГ

  • Индивидуальный коучинг;
  • Групповой коучинг;
  • substitute for cialis.

  • Карьерное консультирование;
  • Развивающий коучинг;
  • Бизнес-коучинг и др.

РЕЗУЛЬТАТЫ

  • Углубление знаний и принятие продуктивных решений;
  • Повышение эффективности управленческих решений;
  • Расстановка приоритетов и прояснение бизнес- целей;
  • Развитие лидерских качеств и психологии лидера;
  • Поступательное движение в выбранном направлении;
  • Высокая эффективность коучинга объясняется тем, что выводы, к которым приходит клиент в ходе коуч-сессии, являются его собственными находками;
  • Результаты, необходимые клиенту, принадлежат ему самом;
  • Высокая мотивированность на внедрение и использование;
  • Повышение самооценки и веры в собственные силы.

Заказать звонок
Заполнить форму

Комментариев еще нет.

Оставить комментарий

Вставить формулу как
Блок
Строка
Дополнительные настройки
Цвет формулы
Цвет текста
#333333
Используйте LaTeX для набора формулы
Предпросмотр
\({}\)
Формула не набрана
Вставить