Екатеринбург, ул. Мамина-Сибиряка, 101, офис 2.12
+7 (343) 302-19-89

Москва, ул. Столярный переулок, д. 3 корпус 20, оф. 11
+7 (495) 128-19-89

Архив категорий: Статьи

Современные подходы к формированию и использованию кадрового резерва в организации

В статье рассмотрены возможности использования кадрового резерва в организации, показана актуальность данного направления работы с персоналом в условиях развития бизнеса. Выделены ключевые участники процесса формирования и использования кадрового резерва организации. Приведены ключевые показатели эффективности, используемые в системе карьерного развития организации. Описаны направления работы с резервистами. Авторы: Долженко С.Б., Долженко Р.А. Ключевые слова: Ключевые сотрудники, кадровый…
Читать далее

Технология блокчейн в HR

Тема блокчейна плотно заняла место в общественном сознании, с одной стороны, она рассматривается как перспективная технология, которая может быть использована практически в любой сфере человеческих отношений, с другой – она послужила основой для появления криптовалют, перегретого интереса к биткоинам и прочим подобным проявлениям, которые подтачивают имидж блокчейана. Кроме того, зачастую возникает впечатление, что чем больше…
Читать далее

Методика оценки эффективности использования аутсорсинга в организации

В статье приведена методика оценки эффективности   использования аутсорсинга в организации. Рассмотрены компоненты, из которых складывается позитивный экономический итог, представлены формулы для расчёта показателей результативности аутсорсинга. Автор: Р.А. Долженко Ключевые слова: аутсорсинг, оценка его эффективности, показатели, чистая приведённая стоимость денежных потоков. В последние годы часто говорят об эффективности использования аутсорсинга, более того, некоторые крупные консалтинговые компании…
Читать далее

Внутренние назначения в организации

В статье рассмотрены возможности реализации системы управления назначениями и внутренними перемещениями в организации, показана актуальность данного направления работы с персоналом в условиях развития бизнеса, описаны инструменты, которые работодатель может использовать для выстраивания системных перемещений перспективных работников, проанализирован опыт Сбербанка в реализации внутренних перемещений и назначений для менеджеров уровня «Альфа» и «Бета». Ключевые слова: Ключевые сотрудники,…
Читать далее

Сущность и оценка эффективности использования оптимизационных технологий ЛИН и 6 СИГМА

  На протяжении последних десятилетий инновации во всех аспектах деятельности стали неотъемлемой частью жизни практически каждой компании во всем мире. Дело в том, что глобализация, усиление конкуренции на международных и национальных рынках, изменения в государственном регулировании заставляют компании постоянно искать пути повышения эффективности своей работы. Для реализации этой задачи организации все чаще стали внедрять программы…
Читать далее

От массового подбора до рекрутмента

В статье рассмотрены сущность и направления реализации функции подбора персонала в банке, а также сам процесс. На примере Сбербанка России исследованы возможности организации массового подбора и рекрутмента. Показана роль специализированных программных комплексов и карьерного портала. Автор: Долженко Р.А. Самым важным и ценным ресурсом любой организации являются сотрудники, именно поэтому ее конкурентные преимущества во многом зависят…
Читать далее

Эффективное управление временем руководителя.

В статье рассмотрен ряд вопросов, связанных с эффективным управлением временем руководителя организации. Автор дает определение тайм-менеджмента, выделяет особенности труда руководителей, которые определяют актуальность особых подходов к управлению их временем, рассматривает основные инструменты целеполагания и управления временем, в том числе с помощью Microsoft Outlook, и предлагает категории, которые могут присваиваться рабочим задачам руководителя с целью эффективного…
Читать далее

Краудфандинговые проекты: сущность и подходы

В статье рассмотрено содержание краудфандинга — формы финансирования проектов, предполагающей использование финансовых ресурсов заинтересованных в результатах субъектов. Выделены особенности краудфандинга по сравнению с прочими краудтехнологиями, показаны возможности и перспективы его использования в современном обществе. Описаны подходы к организации краудфандинга на практике. Проанализирован опыт крупнейшей отечественной краудфандинговой платформы «Планета». Автор: Долженко Р.А. В условиях значительной потребности…
Читать далее

Использование Agile-подхода в практике бизнеса

Последнее время у всех на слуху Agile-подход к проектной деятельности в организации. Со стороны упрощенное содержание данной методологии легко понять, но несмотря на это ключевой преградой на пути внедрения Agile в практику бизнеса является непонимание того каким образом его можно встроить в текущие бизнес-процессы, как будет организована деятельность работников в новых, гибких условиях. В статье…
Читать далее

Система внутренних коммуникаций с сотрудниками

Статья посвящена анализу возможностей организации эффектив-ной системы внутренних коммуникаций с персоналом компании. В статье описа-ны инструменты управления внутренними коммуникациями на разных уровнях управления. Даны рекомендации по совершенствованию системы внутренних коммуникаций с персоналом организации. Приведены оценки отношения работников компании к системе внутренних коммуникаций в рамках исследования уровня вовлеченности персонала в Сбербанке. Авторы: Долженко Р.А., Гаврилов С.А.…
Читать далее

Вставить формулу как
Блок
Строка
Дополнительные настройки
Цвет формулы
Цвет текста
#333333
Используйте LaTeX для набора формулы
Предпросмотр
\({}\)
Формула не набрана
Вставить