Аудит системы управления персоналом и оптимизация бизнес-процессов
Мы создали гибкий комплекс услуг, адаптируемый под запрос конкретной организации и специфику отрасли. Аудит системы управления персоналом – комплексная задача, направленная на выявление проблем и разработку рекомендаций по повышению эффективности использования персонала, реализации отдельных HR-направлений и, в целом, оптимизации бизнес-процессов.
Аудит и оптимизация расходов на персонал
Новая экономическая реальность заставляет многих руководителей задуматься об оптимальности затрат на персонал. Согласно многочисленным исследованиям, производительность труда на многих российских…
Аудит численности и разработка нормативов по труду
Аудит оптимальной численности персонала, требуемой для выполнения необходимого объема работ – важный шаг на пути к эффективному управлению расходами компании.…
Аудит организационной структуры и оптимизация бизнес-процессов
Эффективное функционирование компании возможно только при правильно выстроенных бизнес-процессах. Аудит и анализ бизнес-процессов актуальны на любом из жизненных циклов организации.…
Аудит эффективности HR-функций
Правильно построенные процессы управления персоналом являются залогом успешного и стабильного бизнеса. Аудит системы управления персоналом предполагает сбор и обработку информации…
Оценка и внедрение эффективной системы стимулирования персонала
Создание эффективной системы оплаты и стимулирования персонала — одно из важнейших направлений кадровой политики любой компании, напрямую связанное с управлением…
Оценка мотивации персонала
Знание о том, удовлетворены ли сотрудники их ролями и обязанностями, рабочей средой - это первый шаг к созданию продуктивной рабочей…
Разработка и внедрение системы развития персонала
comprar cialis baratas .
Бесспорно, развитие является ключевой фундаментальной причиной существования окружающего мира. Организация, которая хочет добиться в нём успеха должна осуществлять комплекс начинаний по развитию своих работников. Мы - эксперты в данной области и знаем, как с наименьшими затратами достичь успеха в этом направлении.
Организация обучающих мероприятий
frisor
Оценка и внедрение эффективной системы обучения персонала
Обучение персонала является одним из актуальных вопросов в области кадрового менеджмента, стоящих перед руководством не зависимо от того, на какой…
Оценка и внедрение системы работы с кадровым резервом
Формирование кадрового резерва - действия, направленные на развитие профессиональных навыков тех сотрудников, которые наибольшим образом отвечают требованиям руководящей должности, обладают…
Оценка персонала по компетенциям
composicion quimica de la viagra. Для того, чтобы управлять нужно в первую очередь уметь оценивать управляемые процессы. Особенно актуально это…
Ассессмент-центр для руководителей
За этим страшным названием скрывается не самый сложный HR-инструмент, но только при условии, что у вас есть опыт в этой…
Проведение коуч-сессий с топ-менеджерами и ключевыми сотрудниками
Коучинг (англ. coaching) — метод консалтинга и тренинга, в процессе которого человек, называющийся «коуч», помогает обучающемуся достичь некой жизненной или…
ПРОЧИЕ УСЛУГИ
female viagra uk buy, viagra gold 800 mg.
Вы хотите сформировать в своей организации уникальную систему управления персоналом, построенную на прогрессивных принципах и HR-технологиях? Ваши желания нацелены на будущее компании и её конкурентное положение в отрасли? Вы точно знаете, что в современном мире люди должны работать по-другому? Наши эксперты помогут реализовать все эти начинания.
Разработка HR-стратегии и HR-бренда компании
HR-стратегия – это совокупность средств, определенных на перспективу, которая используется для достижения поставленных целей организации. Есть очень четкий афоризм, согласно…
Организация корпоративных мероприятий
Корпоративные мероприятия - важный инструмент формирования корпоративной культуры организации: они поднимают мотивацию сотрудников, способствуют сплочению коллектива, а также выявляют основные…
Подбор персонала под заказ
Под подбором персонала понимается комплекс непрерывных, последовательных мероприятий, направленных на своевременное удовлетворение количественных и качественных, текущих и перспективных потребностей организации…
Внедрение Agile и иных оптимизационных технологий в HR-процессах
Что такое «Agile»? В переводе с английского это слово означает «шустрый, проворный, быстрый». В свою очередь под методологией понимаются принципы,…
Автоматизация HR-процессов
Автоматизация HR-процессов - это обеспечение возможности принимать, согласовывать и реализовывать управленческие решения, пользуясь интерфейсом корпоративной информационной системы. Можно автоматизировать принятие…
Разработка и аудит кадровой документации
Разработка и ведение кадровой документации – очень формализованное, и максимально ответственное направление деятельности HR-службы. Маленькая небрежность или неучтенная неточность в…
